Élections 2022 au Comité Social d’Administration Ministériel, Comité Social d’Administration Académique, et Commission Administrative Paritaire Académique.
| 3 SCRUTINS Vote électronique du 1/12/2022 au 8/12/2022 | CSAM Comité Social d’Administration Ministériel | CSAA Comité Social d’Administration Académique | CAPA Commission Administrative Paritaire Académique |
| ADJAENES ATEE SAENES TEN |  |  | |
Pour des personnels RESPECTÉS !
Le SNCL, un syndicat :
- qui défend la LAÏCITÉ, l’École Républicaine et ses VALEURS ;
- qui défend la transmission des savoirs et des savoir-faire ;
- qui défend l’AUTORITÉ et le DROIT AU RESPECT de tous les personnels qui exercent une mission de service public ;
- qui REFUSE LA SOUMISSION des professeurs et de notre institution aux élèves et aux familles ;
- qui refuse la démagogie et qui rappellent que la réussite scolaire d’un élève n’est pas un droit mais qu’elle se mérite par le travail et les efforts fournis.
LE SNCL REVENDIQUE POUR LES ADJAENES, ATEE, SAENES et les TEN :
- Le respect des personnels administratifs et de leurs missions de service public
- Un RIFSEEP qui prenne mieux en compte les spécificités des postes des ADJAENES, ATEE, SAENES et les TEN
- Des formations lors des changements de poste
- La réduction du temps de travail à 32 heures hebdomadaire
- Une définition du temps de travail par semaine sans annualisation
- Le remboursement intégral des frais de déplacement sur la base du barème fiscal
- La création de postes à la hauteur des besoins.
AUTONOME et INDÉPENDANT, le SNCL ne roule pour aucun parti politique.
Il est en première ligne pour défendre le Code des Pensions Civiles et Militaires de Retraite, en refusant le recul de l’âge légal de départ en retraite et en se battant pour le maintien du calcul du montant de la pension civile sur la base de l’indice détenu durant les six derniers mois de la carrière.
LE SNCL dénonce et combat :
- La dévalorisation morale et sociale des agents du ministère de l’Éducation nationale.
- La perte considérable de notre pouvoir d’achat.
- La multiplication des actes d’incivilité et de violence et l’impunité pour leurs auteurs.
- Le pouvoir accru donné aux chefs d’établissement, aux inspecteurs, et aux chefs de service.
- L’insuffisance des moyens alloués au fonctionnement des différents services et la diminution du nombre de personnels.
- L’accroissement du stress et des risques psychosociaux résultant de la dégradation continue de nos conditions de travail, de l’augmentation de la charge de travail, des pressions hiérarchiques et injonctions absurdes, de la « réunionite », de la brutalité de contre-réformes managériales.
Le SNCL défend votre statut et vos intérêts :
- Des traitements revalorisés sans aucune contrepartie :
- Maintien des concours nationaux de recrutement. Reconnaissance des diplômes acquis.
- Diminution de l’effectif des classes pour dispenser un enseignement de qualité.
- Droit à une véritable formation continue sur le temps de travail.
- Augmentation du contingent de Congés de Formation Professionnelle.
- Véritable médecine du travail préventive répondant aux besoins des personnels.
- Reconnaissance des risques et de la pénibilité du métier propres à chaque corps et catégorie.
- Aménagement des fins de carrière (ex : rétablissement de la Cessation Progressive d’Activité).
- Rétablissement des prérogatives des CAPA / CAPN en matière de mobilité, d’avancement et de promotion afin de RÉTABLIR LA TRANSPARENCE des opérations.
Le SNCL est affilié à la Fédération Autonome de l’Education Nationale.
