Disparue ? Envolée ? Où est la prime de fin d’année pour les SAENES ?
L’affaire peut s’apparenter à une mauvaise blague … En fin d’année les filières administratives (C et B, A) ont droit à une « petite » indemnité. Mais fin novembre 2025, les collègues ADJAENES ont vu leur prime diminuer … A peine 170 euros bruts… Une bien petite prime !
Les SAENES ont attendu fin décembre en espérant recevoir leur indemnité….mais rien n’est venu ! La raison est simple et connue depuis juin 2025 mais personne n’a ébruité la nouvelle. Le budget de la filière administrative est passé de 35.5 Millions d’euros en 2024 à 4.5 Millions d’euros en 2025. Un budget quasiment divisé par 8 ! Le ministère a fait un « effort » pour les ADJAENES et les ARTF (indemnité de 170 pour les uns et 200 euros bruts pour les autres) laissant pour compte les SAENES.
Perte de pouvoir d’achat
La perte de pouvoir d’achat continue avec la diminution du traitement en cas de maladie (passant de 100 % à 90 % du salaire). L’obligation d’affiliation à la MGEN avec une prise en charge en partie par le ministère pose la question de la hauteur des taux de remboursements. Quant à la prévoyance, c’est encore plus flou : chacun doit effectuer les démarches en ligne pour choisir sa formule mais est-il vraiment sérieux de proposer des simulations avec un prix moyen pour chaque remboursement ?
Augmentation du SMIC
Pour couronner le tout, le SMIC a augmenté à deux reprises de 1,18 % au 1er janvier puis de 2,41 % au 1er juin pour atteindre 1867,02 euros bruts. Un désastre pour les administratifs ! Tous les débuts des grilles pour les ADJAENES sont en dessous du SMIC. Sur les 33 échelons des 3 grades, 20 sont en dessous du SMIC. Un salaire bloqué pendant 19 ans dans le cadre C1, 8 ans en C2 et 4 ans en C3 (voir tableau). En sachant que pour passer ADJAENES principal 1ère classe il faut en moyenne plus de 15 ans d’ancienneté. Aujourd’hui même un SAENES de début de carrière en B1 a son salaire bloqué pendant 6 ans … Des chiffres alarmants qui démontrent le peu de considération du ministère à l’égard de ses agents.
Le ministère devra « compenser » le manque à gagner par une indemnité exceptionnelle pour arriver au niveau du SMIC… Les grilles sont les mêmes depuis 2024 et ces 10 dernières années le Smic a largement rattrapé nos grilles indemnitaires car elles sont toujours revues par le bas et jamais dans leur totalité. Tout ceci participe à notre appauvrissement. Il est quand même difficile de concevoir qu’un adjoint administratif de GRADE C1 ait son salaire brut bloqué pendant 8 ans. Que dire des collègues qui sont titulaires depuis plus de 20 ans et qui se retrouvent tout juste à 50 euros bruts de plus que le SMIC. Ce faible écart s’explique par le fait que les grilles sont certes revues mais que l’avancement lui est réduit !
Un constat très simple au 1er Janvier 2017 le SMIC brut s’élevait à 1498,50 euros. Le salaire le plus bas dans la grille d’ADJAENES s’élevait à 1522,92 euros soit 24,42 euros bruts de plus que le SMIC. Aujourd’hui le SMIC est à 1867,02 euros bruts tandis que le salaire le plus bas d’un ADJAENES est de 1801,74 euros bruts c’est à dire qu’il se situe à 65,28 euros bruts en dessous du SMIC !
Autre constat, en 2017 le salaire maximum d’un ADJAENES s’élevait à 2183,67 euros bruts (pour au moins 30 à 35 ans de service) soit 685,17 euros bruts de plus que le SMIC de l’époque. Aujourd’hui le salaire maximum s’élève à 2353,09 euros bruts soit 486,07 euros bruts de plus que le SMIC actuel…. Soit 29 % de perte de salaire en 10 ans à peine !
Des perspectives inquiétantes…
Quant à la retraite….que peut-on espérer ? Très certainement une retraite sur les bases d’un SMIC puisque les primes ne seront pas comptabilisées. On va devoir travailler plus longtemps pour gagner moins… Rien de bien réjouissant. Aujourd’hui nous sommes perdants sur tous les plans : la masse de travail ne désemplit pas, les problématiques sont toujours plus nombreuses mais le salaire ne suit pas. Nous n’avons pas droit aux heures supplémentaires et nous subissons un immobilisme de l’Etat.
Nos revendications
Le SNCL revendique une refonte complète des grilles pour les administratifs. Comme les AESH qui sont sur une grille de catégorie B, nous demandons que pour un poste ouvert sur concours les ADJAENES obtiennent la même chose. Nous souhaitons également une évolution pour les SAENES avec à minima la création d’une nouvelle catégorie dite B+ avec une grille nettement plus haute que celle d’aujourd’hui.
Votre soutien pour les élections professionnelles
L’année 2026 marquera une nouvelle campagne d’élections professionnelles et vous êtes de plus en plus nombreux à nous solliciter à travers l’académie. Nos différentes actions de proximité nous permettent de vous conseiller dans vos démarches, de vous soutenir en cas de difficultés et de vous défendre en toutes circonstances. Le SNCL est un syndicat autonome, apolitique et proche de ses adhérents. Si vous êtes intéressés et que vous souhaitez nous soutenir lors des élections professionnelles de décembre 2026, vous pouvez vous engager à nos côtés sur la liste SNCL pour les ADJAENES et les SAENES en complétant la déclaration de candidature.
Vous pouvez également prendre contact avec notre représentant du personnel administratif : M. ALBERT Damien au 06 87 85 99 96 ou par mail: damien.albert@sncl.info